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1月22日至24日，信阳市浉河区谭家河乡深入开展村（社区）“两委”干部“三评两比一综合”绩效考核工作，完善考核事项、严明工作纪律、强化结果运用，进一步激发村（社区）“两委”干部干事创业活力。

细化考核事项定好“方向盘”。制定《谭家河乡2023年度村（社区）“两委”干部绩效考核工作方案》，“三评两比一综合”指标清单化、任务具体化。开展“三评”。由党员、村（居）民代表（含专职网格员）对“两委”干部进行评价，村（社区）“两委”干部之间互相进行评价，汇总计算民主测评得分。开展“两比”。由乡业务主管领导会同监控部门按照评分细则对各村（社区）具体业务人员进行排序，乡科级干部会同包村（社区）中层干部对所包村（社区）“两委”成员排序，汇总计算评比得分。开展“一综合”。召开乡党委会议，综合“三评两比”得分、村（社区）“两委”班子综合分析研判结果、“逐村（社区）观摩、整乡推进”排名、奖惩情况等，研究确定村（社区）“两委”干部考核等次。

严明考核纪律把好“程序关”。考核组压实考核责任。乡党委成立8组26人的考核组，考核组成员严格遵守各项工作纪律，坚决反对形式主义和弄虚作假。对照考核标准，认真做好考核测评、评分工作，确保考核结果实事求是、客观公正、有据可依。监控部门优化考核评价。按照村（社区）“两委”干部分岗明责要求，监控部门制定评分细则，实行平时考核与年度考核相结合，力求科学、全面、准确考核评价村（社区）“两委”干部。乡纪委严肃考核督导。按照实事求是、公平公正、严肃认真的考核工作总要求，乡纪委全过程参与、全过程监督，确保考核的严肃性、公平性。

核准考核结果用好“成绩单”。以考核促争优。97名村（社区）“两委”干部考核结果装入个人档案，作为绩效报酬、评先选优、届中调整、推荐考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的重要依据，充分激发村（社区）“两委”干部干事创业潜能。以考核促整改。18个村（社区）“两委”班子将考核意见和结果作为组织生活会的重要内容，梳理问题清单，制定整改措施，做实整改整治，突出考核实效。以考核促实干。坚持公平公正公开原则，考核结果经乡党委研究确定后，在一定范围内进行公示、通报和反馈，提高党员群众的参与度，扩大党员群众的决策权，增加村（社区）“两委”干部工作透明度，提振村（社区）“两委”干部工作作风。（郝昱玮 李泽昌 詹玉洁）

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